1997 als kleines Unternehmen mit 40 Mitarbeitenden gegründet, zählt die alltech Installationen AG heute zu den führenden Gebäudetechnikunternehmen in der Nordwestschweiz. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden tragen wir eine enorme wirtschaftliche und soziale Verantwortung. In einer Zeit, in der Veränderungen die einzige Konstante sind, ist unsere Fähigkeit, auf veränderte Rahmenbedingungen und Umwelteinflüsse zu reagieren, der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Stillstand bedeutet Rückschritt
Unsere Reise begann mit einem klaren Ziel vor Augen: die besten Dienstleistungen in der Gebäudetechnik zu bieten. Doch Erfolg bedeutet, sich nicht auf den Lorbeeren auszuruhen. „Stillstand bedeutet Rückschritt“ – dieser Gedanke prägt unser Handeln seit der Gründung. Wir wissen, dass sich der Markt ständig wandelt. Was heute ein Erfolgsfaktor ist, kann morgen schon an Bedeutung verlieren. Deshalb setzt unser Gründer Kurt Hersperger seit Jahren auf eine zukunftsorientierte Unternehmensführung. Die Übergabe der CEO-Position an Mauro Fusco im Jahr 2021 war ein strategischer Schritt, um Erfahrung, Talent und Innovation in Einklang zu bringen.
Mauro Fusco bringt es auf den Punkt: „Die Zusammensetzung unserer Geschäftsleitung aus jugendlichem Elan, viel Erfahrung, Visionen und Fingerspitzengefühl schafft einen Mehrwert für den Einzelnen.“ In dieser Mischung liegt unsere Stärke. Gemeinsam als Team treffen wir Entscheidungen, die uns von anderen Unternehmen abheben und uns zukunftsfähig machen.
Handeln wie ein Unternehmer
Eine resiliente Organisation verlangt mehr als nur Anpassungsfähigkeit an den Markt. Sie verlangt unternehmerisches Denken und Handeln von allen Mitarbeitenden. Mauro Fusco verkörpert dies wie kaum ein anderer. Mit nur 23 Jahren stieg er als Sachbearbeiter bei alltech ein und war massgeblich an unserem Wachstum beteiligt. Heute als CEO erwartet er von jedem Mitarbeitenden ein hohes Mass an Eigenverantwortung und unternehmerischer Denkweise.
Unternehmerisches Handeln bedeutet aber auch, dass Fehler gemacht werden dürfen – und dass Führungskräfte Raum schaffen, damit Ideen wachsen können. Für Fusco ist klar: „Meine Aufgabe ist es, bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wenn meine Mitarbeitenden gerne zu mir kommen, dann habe ich mein Ziel erreicht.“ Dieses positive Arbeitsklima ist das Fundament unserer Resilienz.
Begehrlichkeit als Vision
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Für uns ist klar: Der wirtschaftliche Erfolg allein reicht nicht aus. Wir möchten ein Unternehmen sein, in dem Fachkräfte und Lehrstellensuchende gerne arbeiten und sich entfalten können. Unser Ansatz: flache Hierarchien, unternehmerisches Handeln und ein hoher Qualitätsanspruch.
Mauro Fusco legt grossen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden, ob im Büro oder auf der Baustelle, als gleichwertige Partner wahrgenommen werden. „Es benötigt diesen Schulterschluss zwischen Büro und Baustelle, um einwandfrei miteinander kommunizieren zu können“, erklärt Fusco. Diese Kultur der Wertschätzung zieht sich durch alle Ebenen – vom Sanitärinstallateur bis zur Projektleitung.
Unsere Leiterin des Bereichs Human Resources, Tamara Hersperger, betont: „Wir versuchen bei alltech nicht einfach, offene Stellen zu besetzen, sondern Menschen an uns zu binden, welche uns helfen, unsere Unternehmenswerte langfristig zu stärken.“ Dieser Ansatz zeigt, wie wir uns trotz Wachstum den familiären Geist des Unternehmens bewahren.
Respekt und Wertschätzung als Fundament
Resilienz baut nicht nur auf Anpassungsfähigkeit, sondern auch auf starke Werte. Respekt und Wertschätzung sind bei uns nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis. Mit einem breiten Angebot an Benefits und als „Toplehrbetrieb“ investieren wir in unsere Mitarbeitenden und schaffen früh die Grundlage für langfristige Bindungen. Je früher die Mitarbeitenden zu alltech stossen, desto eher verinnerlichen sie unsere Werte und tragen diese in die Zukunft.
Die Geschichte der alltech Installationen AG ist eine Geschichte von Resilienz und Wachstum – durch Anpassung, Unternehmergeist und eine starke Gemeinschaft. Wir sind überzeugt: Nur durch diese Mischung können wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben und unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden und der Gesellschaft gerecht werden.
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